这种人能够把私人的不安全感掩藏得很深。也因为这样，他们往往会不加考虑地触疼到其他不愿掩藏脆弱的人的神经。只要能为自己提高工作效率，又证明自己是对的，他们对别人是不会有恶意的；这种人对工作效率较低的绊脚石，则不论对方是工作效率低的员工、孩童、配偶或者朋友要求十分严格，甚少具有同情。

由于他们一心要隐藏自己感情上的不安，所以他们自认为永远是对的。他们从不会问别人的看法，只是简单地宣称，自己一向就是百分之百地正确。即使事实俱在，证明他有偏失，他们还是会拐一下弯，把那当做只是误会或是曲解。这种人之所以如此不能面对自己的过失，是因为他们不能容忍自己的缺憾。这种人具有胆大而妄为两种特质，致使他们经常超出常规，去追求超越。如攀登高峰、滑翔或者自己盖房子等。不过，这种人也很能从理念创造的竞争中，品尝到格外地刺激。他们的勇敢和好胜心，使得这种人在组织中和人际关系中，都显得十分狂妄。无论在事业环境、家庭亲朋、伙伴好友中眨这种人总能占到他们的一些便宜。简单说，他们就是典型的自私。他们清楚自己要什么，并且经常操纵形情和别人，以达到自己的目的。他们不太在乎愧疚感或对他人的同情，具有讽刺意识的是，这种人具有强烈不安全感，却老是要引人注意，而且认定一切折磨如疾病或意外等，都必须由他们生活中的其他人一起来承担。

不管是好或坏，这种人有一种爱挑剔的性格。他们的固执和挑剔，没多久就能让你难以忍受。这种人的家长作风很突出，一切都要依着他们个人的想法来调整家庭规律，和这类霸道性格的人相处，实在是一种痛苦。

这种人当领导时也很盛气凌人，他们时时期待下属能谨记尊卑地位，并且行礼如仪。他们通常都是很难侍候的，也很难与之共同生活。因为他们喜欢指使人，又不肯认真遵守既定的作息规律、家庭承诺或职业关怀。如果他们遇到挑战，会变得咄咄逼人，这是缘于他们不服输的天性和骄傲自负的个性。不论居于领导或随从的地位，这种人经常会对持不同意见的人大发脾气--不论对方是什么人。他们从不会因为自己苛刻的行为惹起公众注目而感到羞耻，他们只径自追逐自己生命中本能所想要的东西，或梦想之类的东西，而侵略性是造成这种人不尊重他人情绪的根本原因。心理健康的这种人能积极思考和行动。他们思维敏捷，表达流畅。这种人在与对手的竞争中从不隐瞒自己的观念，坚定地确立自己的地位。他们直截了当而且如实地表达他们的心思，从不计较它给自己的人缘带来什么影响。这往往也给他们际-带来了许多暗箭。他们意志坚强而且果断，立场鲜明，并且希望别人能跟随他们，通常别人也情愿跟随他们。只要这种人带着单纯的动机去实现自己的理念时，他们往往是一个成功的带头人。不过，当他们显得惹人讨厌和好争斗时，这种意志力量，也会变成为他们的缺陷，成为他们被人反咬一口的原因或借口。

分析这种人的缺憾时，惹人讨厌是一个突出的毛病。不管是为了支持辩论时的论点，或者出于改造世界的使命感，这种人讲话时总显得十分武断并且固执。

对于他们惹人讨厌的天性和充满逻辑头脑的评价是，这种人享受口角的胜利，以及乐此不疲的这种语言表达的风格。使他们很容易和别人互相对立起来，而他们却几乎极少察觉自己制造出来的新冲突，以及他们人际关系中的紧张氛围。

这种人不是天生的聊天者，而是天生的演说家。

由于他们白恃足智多谋，所以常常挑战权威并能成功地掌握自己的命运。人们要是碰上什么大灾大难，其实最盼望伴随在身边的就是一位这种人。他们吃、睡、呼吸的全是行动，除非真正耗尽了最。后一丝能量，否则没什么难关真的能击倒他们。他们从不轻言放弃，极少被生命的打击吓垮或吓退。他们具有无比的战斗意志，经常能使其对手难以轻易得逞。

如果你需要一位经纪人、一位募捐委员会主任或者一位政治盟友，最好拿这种人的特征来做广告。没有人能比得上这种人的推销功夫。除了他们的自傲、果断和好胜的天性，他们更是脚踏实地的实干家，他们不会在边缘问题上打转，而会直指问题核心，以迅速寻求解决方案。

这种人把自己投身于各种目标中，如果他们觉得你有好的抱负；他们会乐意在力所能及的范围内协助你。这种人对他们所信仰的正义，能够不屈不挠地去追求。当他们献身于一个理念时，他们会视如己出地去推销它，并且很难被说服，然而一旦信服，他们也一样地难以被动摇；例如，当他们发现孩子有舞蹈的天分时，做为父母们会不惜开很远的车，并提供财源，期待着孩子的成功。

这种人对于他们所要的（不问是健康或不健康的），凡不达目的，就绝不善罢甘休。他们要每一个人都按照他们认定合适的时候和方式来回应他们，甚至等不及别人的成熟过程。这种人作为父母经常要求得到孩子的尊敬，而不考虑自己该如何赢得尊敬；这种人作为老板最受不了的就是员工犹豫不决的态度和低工作效率。他们的领导风格中，最致命的失误就是没有耐性。他们对下属员工的工作总是插手得太快，也太不讲情面。

这种人经常处心积虑地操纵他人，习惯于控制别人的生活，并借此获取报偿。毫无疑问，这种人要成功地体验美好生活的最大障碍，就是他们没有办法与别人亲密相处。他们过于主观的意志和工作狂热，使他们忽视自己对于人际关系的需要，或是他们会否认这对他们来说是一项重要的关系。这种心态终将把这种人造就成高高在上的角色，而不是成为置身于团队的一员。

身为生意人，他们可能会既耀眼又残酷。但是这种人机关算尽，会把真正的朋友当做一枚算盘上的珠子。这种人争强好胜的性格，加上一付精打细算的头脑，通常不会把人际关系看做是一项有价值、可以投资的东西。

这种人可能比其他性格的人更爱看电视，也更经常超时间地工作，但是，正是这些也分散了他们的精力，使他们无缘面对人际关系的课题。他们很少有什么嗜好或亲密朋友，当他们离开事业或家庭时，就显得茫然若失。

这种人会向你诉说，他们在18岁时就急于离家独立，而他们也总是第一个回到家，并寻觅家的甜蜜和温暖的人。他们当中的有些人会趁着生病的机会，向爱人争得一点同情，这些行为是很自私的。他们无法把人领向真正的亲密关系，相反地，他们更常留给人疑心和寂寞。

这种空虚感经常造成非常偏激的个体，这种人会深深地感受到自己无力索求高品质的人际关系。这种遗憾，来源于这种人只想控制他人，而不是分享他们的命运。他们期盼一种亲密的情谊，但又发觉自己无力控制那个过程。因此，许多人放弃他们内心所期望的，而去将就一个比较能操控的生活风格。

健康的这种人是人类的动脉，他们是社会的推动者。他们爱指使人的天性众所周知，他们是强有力的领导者和负责的代表人。正面的这种人可以是任何组织的一项无形资产，他们乐于面对竞争和挑战，可以不费吹灰之力，就从内在核心中汲取自我鞭策的动机和方向。他们也能精确地抓住重点来设定目标，并且锲而不舍地主张自己的权利，以及他们所赞助的任何组织、个人或主义。他们珍视工作效率和成功，也愿意为此付出代价。他们满意于有组织的团体工作，也同样乐于表现个人的才华。这种人自信理想主义的人生价值，并锲而不舍地去追求。他们常会让人想起从理性思维和正面沟通所演化出的权力。他们是我们用以衡量理性力量的标准，是我们借以激励领导才能的典范。这种人不停燃烧放射着光芒，有着巨大的指引力量，不但温暖了我们，也时时闪耀着他们具备多才多艺和保护者的天性。

在现实生活中，能够载入史册供后人分析评说的人，都是一些相当复杂的个体，伹我们却可以学习他们，借鉴他们，这就是历史造就伟人的规律。