一个单位乃至一个地方，一把手的作用是非常大的，一个事事可以决断的一把手可以很快把一个单位或者一个地区带向一条全新的路。我完全相信大部分的一把手会认真去决策工作的方向问题，毕竟这关乎自己的前途。

当柯向南问出了这句话来的时候我却不以为然，只是淡淡地道：“那么，以前我们单位采购礼品或者接待物品的时候招标了吗？”

他顿时不语。

我接下来说道：“前面我讲了，我们的原则标准和省教委那边一样。他们怎么做我们就怎么做。假如他们要招标的话，我们也不需要招标的，到时候把我们需要的东西列入到他们的招标范围里面去就可以了。我们是省教委的下属部门，这不算违背原则吧？”

商垄行说道：“我同意冯主任的意见。”

柯向南笑了笑，“冯主任，我没有别的什么意思，只是提醒一下你罢了。既然你都这样说了，那我也就没有意见了。”

我点头道：“好吧，这几件事情就这样决定了。满主任，接下来你一一去落实就是了。对了，还有一件事情，这个周末，也就是星期六的晚上，我们请省教委的领导一起吃顿饭，也算是给他们拜个年了。任何人都不可以请假，除非是有非常特别的事情。还有，柯主任，往年我们单位里面都有哪些人参加这样的晚宴啊？”

他回答说：“处级以上的干部都参加。”

我有些诧异，“包括调研员和副处长们？”

他点头。

我又问：“那，我们内部不在春节前一起吃顿饭？”

他点头，“要啊。不过是在我们饭堂里面举办。单位里面所有的人都参加。”

我笑着说：“这显得太寒碜了吧？而且也让下面的人觉得等级太森严。我看这样吧，今年参加与省教委领导一起吃饭的就我们三位领导，然后我们找一家酒店让所有的职工一起团个年。这样多好？”

柯向南说：“问题是，以前我们都是请了职工的家属来一起参加的。毕竟我们每年从七月底开始一直到九月初这段时间里面，我们大多数的工作人员都在录取场里面，根据规定是不可以回家甚至连录取场都是不可以出的。所以我们职工的家属对我们工作的支持很大，老主任以前也就在春节前聚餐的时候把职工的家属们都请来，通过那样的机会向他们表示感谢和慰问。”

我去看了满江南一眼，意思是责怪他为什么以前没有告诉我这样的事情。满江南的脸上顿时尴尬了起来。我随即说道：“我觉得这样的方式确实很不错，也很应该。那么，离退休老同志呢？把他们请来了吗？”

柯向南说：“没有。不过每年春节前或者春节期间老主任都要带着我们去看望他们的。”

我豪放地说道：“那我们今年把他们都请来吧。这些老同志可是曾经作出了很大贡献的人，对于那些实在身体有问题的老同志，我们到时候再登门去看望吧。大家在春节前后的时间都很紧张，这样也可以节约一些时间的，同时我也相信那些老同志还是愿意回来和我们一起吃顿饭的，毕竟他们对自己以前的单位是有感情的嘛。”

柯向南说：“这样倒是可以。”

商垄行也点头道：“我看行。”

我继续说道：“以前我们的职工聚餐是在饭堂里面，他们天天在那里吃饭，我们的伙食搞得再好但是我觉得他们可能早就吃厌烦了吧？不如这样，今年我们找一家火锅店，如果老同志吃不来辣的就给他们准备鸳鸯锅，一半清汤一半红汤。那样的地方显得更有气氛，而且花费也不多。你们觉得怎么样？”

柯向南和商垄行都说不错，于是我就对满江南说道：“你提前联系一家大点的火锅店，味道要好，到时候我们直接把那地方包下来。”

满江南连声答应着。

我的事情说完了，“咦？他们怎么还没有来啊？”

满江南笑着对我说：“可能早就到了，刚才那位孟院长已经在门口处朝里面看了两次了。”

我急忙地站了起来，“呵呵！把这里搞成会议室了，结果却把客人们冷落了。”

他们都笑。

毕竟今天我代表单位在请客，所以我心里顿时就有了一种歉意，急忙就站起来朝外边走去。

到了雅间的门外后就即刻看到了戴倩，她正和孟小芸聊得亲热。

“抱歉啊，让你们久等了。邓院长呢？还有那谁。。。。。”我问道，一时间竟然想不起来那位到妇产科医院上班不久的副院长姓什么了。

戴倩看着我笑，“冯主任，你是大忙人。呵呵，我真好和孟院长聊聊。邓院长他们今天都有急事，来不了。”

我心里在想：可能不是什么急事吧？肯定是其它原因，要么是对我不满，要么是不愿意和戴倩一起来。

对我不满的情况是他知道了真相，不愿意和戴倩一起来是他心里还打不开那个心结。我觉得前者的可能性比较大，因为直到现在为止他都没有给我打电话。不过我觉得所谓了，反正我不再和他合作了，他爱咋咋的。

我淡淡地道：“那就算了。小戴，小孟，快进来吧，我们可以开始了。”

进去后我把戴倩介绍给了商垄行和柯向南，随即吩咐满江南让服务员赶快上菜。现在和以前不一样了，点菜什么的根本就不需要我亲自去管了。

我理所当然地坐在主位，我的左右两侧分别是戴倩和孟小芸，然后才是商垄行和柯向南。满江南坐在末位。

坐下后柯向南摇头道：“冯主任，现在像你们这样年轻的领导越来越多了，我这样的已经落伍啦。”

我笑着说：“柯主任，你正当年呢。如果要说工作经验的话，你这样的才是真正的中坚力量呢。她们，”我指了指自己身旁的两位，“她们也就是机遇好。一个是医院正好需要一位像她那样的负责人，一位是从团的系统转行。我们商主任不也一样吗？呵呵!其实我的情况也差不多。不过现在组织部门好像对高校系统的干部比较重视起来了，全国都是这样。其实吧，我倒是组织上提拔是一码子事情，但是最关键的还是我们自己得好好工作，在工作上作出成绩，这才是最重要的。”

柯向南笑道：“现在最吃香的是学者型领导。冯主任，你们的机会会更多。”

我大笑。

其实我并不想探讨这个问题，因为我觉得自己并不是什么学者型领导。而且此刻柯向南提出这个问题来很容易引起别人的误会，特别是有些话被传出去后更容易被别人认为我是年少轻狂。

我随即问他道：“柯主任，你觉得什么人可以算作是学者型领导？”

他怔了一下后才回答道：“你们高校出来的都应该算吧？”

他的回答是一个误区，而这样的误区很多人都有。我摇头道：“柯主任，你的说法不正确。我觉得所谓学者型领导，主要指的是知识分子先在学术领域取得了一定的成就后、后来成为了领导。像我们这样的人，虽然是从高校出来的，但是我们在学术上并没有多大的成就，所以并不能被看成是学术型官员吧？柯主任，你的前学历是什么呢？”

他疑惑地看着我，“我是教育学的硕士。冯主任，你问我这个干什么？”

我不禁就笑了起来，“这样说来你也应该是学者型的官员呢。我不也是硕士吗？这和是不是在高校工作过没有什么关系吧？所以，如果要算的话我们都是学者型的官员，如果不算的话那就都不是。不过我觉得自己不是，因为我在学术上并没有什么特别的贡献。其实对于我来讲，直到现在都还很舍不得自己的专业的，我们搞专业的人好像都有学术情结。”

柯向南却摇头道：“说实话，冯主任，我对自己的专业没有多大的兴趣。”

我怔了一下后说道：“可能是因为我的专业应用性更强吧。医生这个职业确实不错，研究病情其实也容易上瘾的。呵呵！”

商垄行道：“其实我是赞同组织部门大力提拔学者型官员的，虽然冯主任说的很有道理，但是我觉得我们在座的都可以算是学者型官员，这其实是和很多前学历比较低的人比较。我在地方工作过，地方上大部分的官员都是从基层提拔起来的，他们虽然有着比较丰富的工作经验，但是却大多思想保守，不愿意接受新的观念，甚至还有不少的人对我们这种前学历高的人带有仇视的心理，认为知识分子只会说大话、空话。现在都是什么时代了？国家已经步入到现代化的进程中了，那么管理国家各级部门的人就应该有知识、有文化才对。你说是吧冯主任？”

我说：“这个问题得一分为二地去看。现在基层里面的很多工作还是需要具有丰富基层工作经验的人去做的。不过我也赞同商主任的说法，从长远来看，使用高学历的官员应该是一种趋势，毕竟时代发展到现在了嘛。”

我只能这样说，因为我不想我们这样的谈论被传出去后被人误解。要知道，省级部门里面还是由不少的领导前学历是很低的，虽然他们大多在省委党校拿到了文凭，但是他们依然忌讳别人拿他们的前学历说事。王鑫的事情就是一个教训。

商垄行摇头道：“学者型官员的出现其实是一个好现象。首先，纵观世界各国尤其是现代化国家选拔人才的做法和经验，遴选学者型官员具有普适性。一九六九年至一九七七年，时任美国总统的尼克松先后任命哈佛大学国际问题研究中心教授基辛格为国家安全事务助理、国务卿，为尼克松首次访华的破冰之旅立下了汗马功劳。其次，选拔学者型官员是我们党和国家进入历史新阶段的现实客观要求。经过民族独立和人民解放战争而建国的发展中国家，其政府官员一般要经历三个阶段的换代。在革命和建设初期，第一代领导人是开国元勋、革命家和军事家。第二代主要是工程技术专家。这是因为在国家经济快速发展时期，科技对经济发展作用巨大，科技精英中参与管理国家的人员迅速增多。随着国家的市场经济和民主法制走向成熟，第三代则是职业的政治家，他们一般是法律、人文、经济等专业出身。因为治国的本质是对国家面临的矛盾做出判断，消除社会冲突，构建和谐社会，这就需要领导者具有人文、管理、法律、哲学等专业的知识结构。改革开放后中国逐渐从开国元勋治国时代转入了专家治国的时代，目前正处于从第二阶段向第三阶段的过渡时期。再次，选拔学者型官员有利于进人才资源的优化配置，加快干部人事制度改革。按理说，领导干部是为人民服务的公仆，是受老百姓委托管理公共事务、行使公共权力的人。但在过去计划经济体制下，一些人除了当官别所长，即使干不好，也要保留待遇，继续养起来，造成事实上的能上不能下、能进不能出。如何解决这一难题？当各级官员都学有所长的时候，这更加易于解决离职后的出路问题。还是以基辛格博士为例，一九七七年他的国务卿被解职后，到乔治敦大学继续担任教授，并先后撰写了《白宫岁月》、《纪录在案》、《动乱年代》等多部著作。在中国现代化进程中出现学者型官员本来是个好事情，但为什么会众说纷纭？这在很大程度上是让目前盛行的官本位闹的。官本位就是以官为本、以官为贵，一切为了做官，认为有了官位就有了一切。由于受几千年专制文化的影响，官本位思想在眼下依然根深蒂固。很多人把升官作为衡量一个人社会地位和价值的尺度，作为衡量一个人奋斗成功与否的标志。官越大权越大，享受待遇就越高，比如政治待遇、社会名声、经济收益、工薪多少、住房大小、专车档次等都会不同。毋庸讳言，在官本位之风的影响下，许多人对从政趋之若鹜，包括一些学者也热衷于此。试想：大量的优秀人才涌向官员队伍，难免使人们对官本位现象产生忧虑：这会不会再次造**才资源配置的扭曲？所以，对学者型官员现象的热议正是在这一背景下产生的。我认为，对于学者型官员，尤其是德才兼备的学者型官员则应当大力支持和鼓励。放眼未来，随着世界经济全球化和知识经济时代的到来，随着中国由农业社会向工业社会和信息社会转型，随着中国融入世界经济大循环，中国的现代化建设越来越需要大量高层次、高素质的人才，选拔更多的学者型官员实在是大势所趋。。。。。。。”