周白看向行政部的办公室。里面除了员工们的办公桌外，就只有一个放办公用品的柜子。而周白刚刚沿着过道走来，看到再往下走，便只剩一个行政总监办公室了。档案室需要得到行政总监的允许，才能打开。看来，还得在行政总监的身上，再想想办法才行。周白正思考着规则上面的内容，眼角余光，看见齐菲已经向着这边走了过来。于是，迅速地把那张规则放回了原位。齐菲走到周白的面前，推了推厚厚的眼镜，然后就递了一张卡片给周白。“这张是通行证。非放假时间，需要有通行证，才能从公司出去。”周白接过那张通行证后，齐菲就坐回到自己的座位上，又开始敲击键盘。并没有发现自己的桌上，有什么异常。于是，周白就拿着通行证，顺利地走回到销售四组的办公室。陈组长还是很尽责地监督着组员的工作。偶尔弯腰，在组员的座位旁边，为他们解答疑惑。早上从九点到十二点，三个小时的工作时间，陈组长又带领着组员，喊了两次口号。到了中午，周白跟随销售四组的队伍，一起去到食堂吃饭。窗口打饭的阿姨，依旧把周白的餐盘，装得满满当当，小王坐在周白对面，看到周白的餐盘，感到非常的不解。于是，他就想要和周白取取经。“食堂的阿姨，为什么给你打那么多菜啊？”..周白老实回答，“可能是因为嘴甜吧。”小王听了，若有所思，然后对着周白点了点头。“嗯，懂了。”周白却很疑惑。你确定真的懂了？小王觉得自己掌握了秘诀，便不再多问。开心地吃完了自己的食物。中午吃完饭后，所有人便回到了办公室里休息。周白靠坐在椅子上，回忆着自己获得的三张规则，思考着接下来的应对措施。陈组长午休的时候，都是去属于组长的办公室里休息。所以周白并没有看到他。这两天，周白也看见过其他销售组的组长。说实话，陈组长是里面年纪最大的。而且，还是大了很多岁的那种。通过这两天的相处，周白知道，陈组长并不是能力差的人。但是这样一个人，却在同个级别混了这么多年，还是迟迟无法升职。这就不免让人觉得有些奇怪。周白猜测，极有可能，是他根本不想升职。员工工作守则第五条。【公司每个月，都会有一次重新评级的机会。升级到“级别三”的必要条件，是提交志愿者申请表。】从这条规则可以看出，如果陈组长不提交志愿者申请表，那么他就永远无法升级到“级别三”。周白到现在，还没有弄清楚志愿者申请表，到底是什么东西。也不知道这件事情能不能直接问人？周白想了想，决定下午单独和小王回宿舍的时候，再旁敲侧击地问一问。理清完思路后，周白才趴到桌子上，开始午休。下午两点的时候，陈组长准时出现在办公室门口。周白伸了伸懒腰，然后继续打开自己电脑桌面上的那张表格。他拖延着，慢吞吞地拨打了几个电话。结果毫无意外，又全部都被挂了电话。到了大概下午三点的时候，陈组长便又开始组织大家一起喊口号。周白非常配合，举起了手，热情地喊着，“加油！加油！加油！”然后就在他们的口号声中。四周的灯光，又暗了下来。大家顿时都安静了下来。四周又陷入到一片黑暗之中。周白举起的双手，猛得收了回来。一不小心，撞击到桌子上。“砰”的一声。疼得他眼泪都快飚