行政副总这几天开始史无前例的郁闷，因为女老总在公司销售淡季的时候空闲时间也变得多了，除了不断的督促销售部的销售还要督促行政副总关于公司其他方面的事情，这种眉毛胡子一把抓的策略让行政副总有点儿一筹莫展，还有一件事情是行政副总忽略了，就是女人的更年期，绝对是越老越厉害，充分显示了姜还是老的辣。

行政部门的第一个改革方案就是行政人员工资实行和业务部门的挂钩制度，这个事情激起了很大的愤怒，很多办公室人员都不知道行政人员和业务销售有什么关系，女老总振振有辞的宣布，每个行政人员都要从自己工资里面拿出一部分作为业绩考核，比如一个职员的薪水是每个月2000元，那就从里面拿出200元作为业绩考核，按照这个约公司销售的状况百分比落实，比如这个月销售数量完成了60％，那么这个职员的薪水就是1800＋120＝1920元了，问题是这样，不管行政人员怎么努力，那个销售业绩也是上不去的，要是行政人员也能跑业务还差不多，女老总每个月都会制定一个很高的销售的目标，比如大概能销售十万的时候，女老总就会说要突破20万，在这种人有多大胆地有多大产的横空出世的目标中，是不可能完成销售任务的，所以每个人的工资都要被扣掉一些，少则几十元，多则几百元，按道理说，女人这样会过日子也算是不错，可受理一个公司的时候绝对不能这样，因为人在压制和反压制，报复和反报复这方面很有一套，你不是扣我工资吗？好，办公室用品我给你挥霍无度，明明一支笔能用一个月，我申请五支笔，明明五百张a4纸够用半个月，我申请五千张，至于有人顺手往家里顺东西的人就更不在少数，公司128m的内存条就不知道丢了多少个了，所以这种制度实施之后的结果是不但没有省钱，反而更费钱，所谓女人头发长见识短的道理还真不是盖的。（wwW.mhtxs.info 无弹窗广告）

和小淫电话中说起公司这件事的时候小淫笑：十八，你还是让你们老总从哪来回哪儿去吧，这种管理方式简直是怡笑大方。深圳的天气开始热了，小淫说有点儿透不过气，晚上睡觉都不能穿衣服了，不得不经常用冷水冲着身体，我嘿嘿笑，不知道小淫不穿衣服是什么样子，我觉得自己绝对有流口水的嫌疑，小淫坏笑着说等到北京的时候让我看个够，而且一辈子那么长的免费观看，五月末了，深圳也该热了。

这天，久久不露面的师姐给我打电话说是要到公寓看看我们，声音不咸不淡，不知道这个大美女过得怎么样，在电话里面，我也没有深问，怕别人怀疑我有看笑话的嫌疑，我只是说：那好啊，我们也很想你了。师姐好像是辞了工作，专门从事厨房的灶台行业，这个职业虽然琐碎，但是同样是劳动，所以没有高低之分。

晚上师姐来了小米公寓，好像瘦了，但是精神状态还好，师姐问了小麦和阿瑟什么出国，小麦愁的直叹气，抱怨自己没有好好学习英语，小麦的家里已经给小麦下了最后通牒，让小麦不要上班了，参加英语补习班，恶补英语，小麦在大学的时候英语是最头疼的，英语四级考了n多遍，可惜没有过，阿瑟倒是不急，说大不了去了澳洲之后先读语言科而已，学习语言是要有环境的，这个理由是不是很正确不得而知，但是有一点，阿瑟和小麦在学校的时候就不愿意学习，毕了业根本就是很难收心认真看书了，还好小米似乎对于英语有一种爱好，所以学起来好像很有劲头。

师姐很是无力感的看着我：十八，你呢？他们都出国之后你有什么打算？我也叹气：不知道，还是要好好的过日子，对于将来的刻画每个人都没有成功在胸的打算，只能是走一步看一步，现实不是电影不是小说，所以只能踏实着过。