再也不需要漫长的时间去培养。

而且制作出来的东西会越来越标准。

同时采用这种方法也能把老师傅们从重复的劳动中解放出来。

这些老师傅们可都拥有着非常强悍的能力。

让他们不去生产，而只是去巡查、纠错、把关，这才能将效率拉到最高。

“旧车拆解与底盘检测。”

吴守贤一边看，一边低声念了出来：

“发动机、传动系统恢复。”

“风道和散热部件改装。”

“驾驶舱和防护板改装。”

“牵引接口安装。”

“总装、调试和高温测试。”

他越往下看，脸上的表情越是古怪：

“厂长，这一台车的改装，你为什么要拆成六段来干？！”

“其实不止是六段。”

卫铸锋摇了摇头：“大的工位是有6个，但是每一个大的工位下面都有小工序。”

“你们往后翻就知道了，比如这个旧车拆解。”

“谁负责拆履带？谁负责拆护板？谁负责检查底盘裂纹？谁负责清理油泥？甚至于谁负责登记零件，都是固定的。”

“采用了这一套工序之后，每一个人在工厂里面都会有一个属于自己的位置。”

“然后人员不进行流动，只是车子流动。”

“每一个人都在固定的位置上完成自己固定的工作就行。”

“人不动车动？每一个步骤都交给一个人来做？”

陈国凯听得一愣一愣：“这怎么能行？这样生产出来的东西不会出问题吗？”

“移动车子这些东西也需要时间啊！”

“还有咱们的那些老师傅呢？他们那么厉害，懂得全部工序，结果只是让他们完成一个步骤，会不会不太好？”

“老师傅怎么能上产线？”

卫铸锋一副不可思议的表情：“老师傅们只需要到处巡查，看看每一个工位上的人做的东西标不标准。”

“如果不标准的话，及时纠错，告诉他们要怎么做。”

“等所有工作完成之后，老师傅们再检查一下，确定这个东西没有问题。”

“那就结束了。”

“啊？！这真的能行吗？”生产科科长瞪大了眼睛，脸上写满了不可思议：“咱们生产一直都是一个老师傅带着他的学徒们进行生产。”

“每个人负责一台车，出了问题让他们自己修。”

“现在每一个工序都是一个人，出了问题都不知道找谁。”

“每个工序一个人，那哪个地方出了问题，就是那个工序的人啊？你仔细想一下。”

卫铸锋一脸不可思议地看着自己的生产科科长。

他能想到这些人一时间无法接受。

但是没想到自己生产科科长居然会说出这样的话。

这合理吗？！

所有人都只负责一个工序了，那还不就是这个工序出了问题就找他？！

两班倒的话，也只有两个人需要找到，三班倒也是三个人......

“咳咳。”

生产科科长一想，表情忍不住变得古怪起来：“那个......其实......我想问的不是这个。”

“我想说的是，每个工位上的人是谁呢？”

“不让老师傅上，咱们人手不够啊，现在出师的才有多少？分成了这么多工序。”