时代发展到今天，团队成员之间的合作更为重要。单打独斗时期已经渐渐远去。这方面，你也意识到了。因此，如果问你如何能够增强团队的凝聚力？在这个物质如此充裕的时代，凝聚力的产生与请同事去吃饭的关系已经不太大。重要的是对于下属的尊重和肯定，对于成员的工作付出的努力的认定，对于成员的成就的真诚肯定。而这一切，关键在于精神层面。这一份认可，有时候比物质激励更有效。这年代谁没有钱？既然如此，重要的是工作中的精神享受。

当你遇到困惑的时候，意味着你需要做一些在思维习惯和行为方式上的填补功课。当你想不通的时候，也许你可以不多思考，但到头来一定要想通。一些困惑想不通，问题一直在那里，成为你的负担。何不把这个担子暂时放下来，挑个时间与空间，把担子摆在面前，好好面对，这种痛苦的过程，让你得到收获。过了这一关，一切不再一样。才发现，你自己居然走了这么远。因此，再大的困难你都有机会通过努力去克服。我问你，最大的难题是什么？一定是如何处理好你与同事的关系。送你一句话，在关系层面，也许要多做减法，少做加法。当你意识到这一点并运用自己的体会去实践的时候，有理由相信你会做得更好。

清代金缨的《格言联璧》有句这样的话：把意念沉潜得下，何理不可得？把志气奋发得起，何事不可为？当你真的用心去辅导孩子的功课的时候，当你用心做着需要做的家务的时候，当你认真寻求某种工作上的突破之时，这一份用心，让你得到真正的受益。让你端正心思阅读一个人、阅读信件的时候，你会得到真正的收获。只有到这份上，才敢说：一切都会过去，真心却依然永恒。对于富裕生活中的人而言，认识到自己已经相当富裕，已经有充分理由休息，把更多时间花在对孩子的关心与体贴上面，让孩子的人生得到快乐与健康，生活也会更有意思。这才是富人之道。我甚至认为，当家庭都美满，并且能保持应有的活力，一切困难都会慢慢解决。这才是最重要的。

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