创想刚成立，什么都缺，缺人、缺物、缺钱，招聘的事，夏克在市人才市场租了个位置，准备来个现场招聘，而公司的办公用品则托李天泽帮忙，夏克实在分不开身，只好让他能者多劳。

“我帮你。”叶若雪知道夏克现在的困难，人手不足，便主动提出帮忙

就这样，夏克带着叶若雪和柳易菲来到人才中心。

“这次主要招聘的是手机软件行业的人才，也就是被人无数次吐槽的程序员，在招聘之前我先把公司招人制度简单的说下。”夏克挂出招聘牌子，一边对两人说道：“我招人只有一个要求，那就是能力，只要能力达到，是个人才我就收。”

柳易菲哦了一声，对于夏克想要招什么样的员工她并不是十分关心，反而是叶若雪比较上心：“那有没有文凭方面的要求，是把底线定在大专还是本科？”

国内的情况就是这样，公司招聘都会有相应的文凭要求，小公司多数要求大专以上，稍微大一点的要本科，再高一档次甚至需要研究生学历。就好像成为了一个不明文的规定一般，国情如此即便你再有才华也比不上一纸高学历文凭，这就跟读书时期只看成绩单上分数一样。

夏克没有很高的文凭，他仅仅高中毕业，在海鸥应聘时候的那段不愉快经历让他深有感触，他这次并不打算墨守陈规，只想以自己的方式来招人：“这就是我要说的问题，创想今后招人不看文凭，只看真材实料，如果没有真才实学，就算是拥有再高的文凭也不招。”

叶若雪稍感惊讶，不过想起夏克只上过高中也就释然：“好，没问题。”

夏克才是创想的老板，她不过是作为一个朋友在夏克人手不足时候过来搭把手，决策权在夏克手中。

现场布置完毕，两张桌子，一块介绍创想科技的招聘牌子，现在只等求职者前来咨询。

“易菲，待会把所有应聘者的资料都记录一份。”夏克嘱咐柳易菲，作为他的助理，这是柳易菲分内的工作。

创想今后会涉及到许多机密，夏克不会在现场对求职者是否应聘成功做出回答，他需要先审核一番再做决定。凭借夏克的技术，要避开相关部门，查询这些人的资料简直易如反掌。

要记录所有前来应聘之人的资料，这工作量不小，柳易菲没有抱怨，在幼儿园锻炼了一年，再累难道还能比上照顾一群熊孩子辛苦？

人才市场九点开门，随着时间的推移，前来求职的人越来越多。

夏克租的位置不算起眼，直到过了半个小时才开始陆续有人前来咨询。多数求职者只是匆匆瞥了眼创想科技这个名字就离开，创想科技这个陌生的名字，他们都没有听过，像现在喜欢好高骛远的年轻人，怎么可能会看得上一家新成立的小公司。若不是摊位前坐着两位美女，那些男性的求职者都不愿意在这多停留一些时间。

“公司刚起步苦难比较多，不要灰心。”叶若雪给夏克鼓劲道：“我有个小疑惑，你为什么不把工资标出来，对于那些求职者而言，工资还是最主要的吸引力。”

夏克刻意没有标明创想公司的工资，他有自己的考虑：“创想不养废人，我只看能力，有多少能力，就可以获得怎样的酬劳。”

“可是，你这样做很难招的到人。”叶若雪规劝道。

夏克摇头笑了笑：“放心，我自有分寸。”创想可是要引领当今科技，招人方面怎么可能这么随即，夏克本着宁缺毋滥的原则，如果没有真才实学的人才，他宁愿不招。

夏克坚持自己的原则，叶若雪也不好再说什么，现在只能耐心等待。

“他就是在学姜太公钓鱼，愿者上钩。”沉默了半天的柳易菲开口就是要拆夏克的台，她就是夏克命中的克星。

柳易菲这话很贴切，夏克只能无奈的笑了笑，要是柳易菲的话再直接，难听一点，他这就是在装逼，摆谱，公司才刚成立，就把要求定的比那些大公司还高。

两人斗嘴就好像游戏的日常一般，叶若雪也对此产生的免疫，见夏克的窘态，她掩嘴笑了笑，笑得美丽动人，让人不禁陶醉。

“好了正经点，我们现在是在招聘呢。”夏克板起脸来故作严肃道。

时间接近中午，人流量终于达到了一个高峰期，前来咨询的人也渐渐多了起来，不会再是听见创想只是一家刚成立的新公司，待遇未定就立马离去。

有人对创想感兴趣，就是好的征兆。