"明白，明白。"

"还有，"文志华补了一句，"他急着诈你让你走，说明他怕你在公安局继续待下去。说到底，你是县长，是正处级干部，苏信只不过是你手底下的一个公安局局长，优势在你！"

"好的文书记，我这就去安排。我一定……"

赵宇亮话没说完，电话就被挂了。

赵宇亮放下，喘了几口粗气，心里满是憋屈。

苏信当众诈他这件事，让他丢尽了脸面，更让他在文志华面前抬不起头。甚至，他已经感受到文志华对自己的厌恶以及不满，他还能不能坐稳这个县长都不一定了。

一切都是因为苏信！

"苏信，老子跟你没完。"

……

时间一晃而过，十天时间转瞬即逝。

这十天，苏信带着云仓县公安局全速推进"两室一队"改革试点。

他没有坐在办公室里发号施令，而是把办公桌搬到了基层。每天七点出门，一个派出所一个派出所地跑，从城关所到城郊所，从工业园所到乡镇所，把全县 23 个基层所全部跑了一遍。

每到一个所，他先不急着开会，而是换上作训服，跟着值班民警走一遍流程。

接警、出警、笔录、信息录入。

遇到卡住的地方就停下来问"你们平时最头疼的是什么环节”，听到答案之后当场拿本子记下来，当场就把解决方案整理出来详细讲解。

赵宏辉跟着跑了三天，脚后跟磨出了两个水泡，但他没说，苏信这个当县长的都没喊苦，他怎么能喊？

整整十天，每一天苏信都在奔波，都在事无巨细的亲自处理，亲自过问，把关。

几乎所有人的积极性都被苏信的亲力亲为调动起来了。

这样的领导谁不爱戴，谁不服气？

局里所有人都看在眼里。一个副县长兼公安局局长，放下身段挨个派出所指导，连最基层的接警员提出的流程问题都逐条记下来当天解决。

这种干法在云仓县公安局的历史上从没出现过。

警员们纷纷私底下讨论这苏信的行事风格。

"苏县长这干法，我真没见过。以前领导下来视察，都是站在院子中间挥挥手说两句就走了。苏县长是直接穿上作训服跟我们一起出警，回来还帮着整理笔录。”

“说实话，我干这么多年警察，头一回觉得领导是真的懂我们在干什么。"

"苏县长几乎全能，他还帮你改其他的东西。我们禁毒大队长前几天跟他提了一句说禁毒线的信息上报流程太繁琐，他第二天就把流程简化方案发过来了。这种效率，绝了。"

“这改革好啊！我觉得好像比以前轻松多了，事情干的却更多了。”

“我也有这种感觉。”

“……”

23 个派出所有 22 个顺利推进，只有一个例外。

林木派出所。

林木派出所所长王有福，五十六岁，干了三十四年警察，是个业务能力过硬的老资格。

正因为资格老，功绩足，他个人比较固执，或者说顽固，总觉得他自己的方法和经验才是最好的最适合福山派出所的。

他的人生信条是稳中求进，他不反感苏信，甚至觉得这个年轻人确实有两下子，但苏信那种"一步到位"的干法让他心里不踏实。

这天早上，王有福坐公交车晃到县公安局，手里捏着一份自己整理的意见书，打算跟苏信好好聊聊。

他觉得自己是老同志，说话有分量，苏信应该会听。

不过苏信外出去派出所，赵宏辉接待的王有福。

两人在二楼的接待室里坐下，赵宏辉很是客气，除了给他倒茶，甚至还让人准备了茶点和水果。

开始的时候气氛还算和谐，两人都有说有笑。

王有福开始讲解自己的意见书。

"宏辉同志，不是我对苏县长有意见。他这个改革方案，大方向是对的，我认可。但步子太快了，我们基层所不像局里，人手有限、硬件有限、人员素质参差不齐，你一下子全推过来，底下人跟不上。"

赵宏辉皱眉，但还是点了点头："王所长说得对，我理解你的担忧。苏县长也考虑过这个问题，所以改革是分批，分阶段推进的……"

"什么分批次，分进度，那是强推。"王有福用了把茶杯磕在桌上，"政策一到，限期完成，不完成就通报。你让我们这些老所怎么跟？我们一把年纪了，学新系统、走新流程，不是不想学，是学得慢。你们年轻人一天能学会的东西，我得三天。"

赵宏辉顺着他说："所以苏县长让技术室派人去各所驻点指导……"

"驻点指导解决不了根本问题。"王有福打断了他，声音越来越大，"你们这个改革，就是太急了。苏县长年轻，有冲劲，我理解。但我当了三十四年警察，见过的改革没有十次也有八次，每一次都是急急忙忙推下来，底下鸡飞狗跳一阵子，最后不了了之。你们现在搞的这个什么''两室一队''，投入这么大，万一出了篓子怎么办？万一效果不如预期怎么办？谁来负责？"