“那党组会上为什么没把我列进去？”

“办公室给党组会议提供的人员名单里，已经把你列入符合竞争正科实职的人选范围。可领导们都在为自己分管的人员争，你没有落实到具体单位，自然就没有分管领导为你着想，所以没人为你争。”

“我在办公室工作，你为什么不为我争？”

“我不是党组成员，只是负责会议记录，没有发言权。但我也提示了一下，可没人表态，所以就被搁置了。”

“按说李副局长应该为我说话。”

“他可能觉得你在办公室属于临时帮忙，所以也没上心。”

“那我应该怎么办？”

“你可以直接找局长谈，这是你进入公务员队伍的绝佳机会，错过了可能就没有机会了。”

“可党组会已开完了，不可能为我的事再开一次党组会吧？”

“不用。因为你符合条件，只要局长同意，再征求一下其他几个党组成员的意见就行了。你来局的时间短，跟局领导们没有什么个人积怨，估计不会有人反对。”

“如果局长有这个意向的话，在会上就应该说了。既然她没提，应该是没有这方面的考虑。”

“这不好说。因为你已经享受正处级工资待遇，你是否看得上这个职位，或者说你是否愿意为局里多做工作、多操这份心，他可能并不清楚。如果他得知你有这种愿望，他的看法和想法可能就不一样了。”

“行，那我就试试。”

“这就对了。不知道你想竞争哪个岗位？”

“我想听听你的意见。”

“我可以把基本情况给你介绍一下。业务科面对企业，负责监管、执法和认证等工作，油水大，但竞争激烈，而且专业性强；办公室权力大，但不面对企业，只有一人参与竞争；法制科属于典型的清水衙门，只有二人参与竞争。”

“我感觉办公室是局里最重要的部门，为什么只有一人参与竞争？”

“参与办公室主任竞争的人你应该知道，她不仅仅是办公室副主任，更重要的是她还兼任财务主管会计。机关单位的主要领导与财务之间的关系很微妙。她知道局长不敢得罪她，因此到处宣扬，局长已承诺让她担任办公室主任。据说，她还以鱼死网破威胁局长，许多人都认为她干得出来，所以没人敢冒险与她竞争。”

“能方便告诉我参与法制科竞争的人员情况吗？”

“我是真的想帮你，我给你透露的这些情况千万不要说出去。”

“这你放心好了。”

“参与法制科竞争的，一个是本科室的副主任科员邹孝仁，另一个是质量科的副科长。”

“我还是想竞争办公室主任的岗位。”

“我也希望是这样。你就如实跟局长谈，看他是什么态度。”

“行。”

玉军跟局长说了自己的想法后，局长只说了一句话：“你的事我再考虑考虑。”

玉军对这个答复很迷茫，他问刘主任：“你说他这是什么意思？既没有肯定也没有否定。”

刘主任跟他说：“地方跟部队不一样，需要走程序。也就是说，这个答复倾向于肯定。”

“何以见得？”

“如果不行的话，他会直接告诉你。”

很快，刘主任就找到玉军，跟他说：“局长已明确表态，同意你参加科级实职竞选，但他希望你参加法制科科长的竞争，而李副局长希望你参加办公室主任的竞争。”

“那我该听谁的？”

“当然要听主要领导的。”

“法制工作我一点基础都没有，对这个岗位我还真有些发怵。”

“科研工作的特点是严谨，与法制工作有相似之处，所以这个岗位适合你，可能需要适应一段时间。”

“那我就试试。”

“对，你就直接跟局长说，同意竞争法制科科长。”

“行，听你的。”

经过民主推荐，党组研究决定，玉军任法制科副科长，主持工作，试用期一年。与此同时，法制科的分管领导由杨副局长调整为局长。

刘主任对玉军说：“主要领导分管法制科，在咱们局是首次，在其他区县局好像也没有先例。”

玉军感到不解：“为什么要做这个调整？”

“分管法制科的杨局力挺邹孝仁，但民主推荐的票数比你少一票。所以，局长坚持他的意见，并由他分管法制科。”

“我参加法制科科长竞争，杨局应该是同意的，为什么关键时刻又跳出来反对？”

“他可能没想到你的票数会超过邹孝仁。”

“既然我的票数比邹孝仁多，他还力挺邹孝仁就没道理。”

“干部选拔任用不搞唯票论，要综合考虑。他的理由就是邹孝仁在法制科工作多年，经验丰富，能力强，工作可有效衔接。”

“要是这样的话，民主推荐还有什么意义？”

“民主推荐结果是一个重要参考因素，需要时是硬指标，不需要时就是一个参考。当然，这只是我的一种感觉，不一定正确。”

“上次局里对我的安排他反对，这次又反对，不知道我哪里得罪他了？”

“他是对军转干部有偏见，认为转业人员都是部队淘汰下来的，这种人没什么水平，就是靠关系上来的。你不用往心里去。”

“可他毕竟是局领导。”

“主要领导分管法制科，他不敢对你太过分。不过，有一点我必须提醒你，就是要和霍万芳搞好关系，你们俩都是局长分管的部门，以后打交道的地方很多。”

“我还真不喜欢这种女人。”

“你喜欢不喜欢不重要，重要的是有人喜欢她。”

“你说的是局长吗？”

“难道你还没看出来吗？她可是局长一手提拔起来的。”

“我是觉得有些特别，有一次我见她吃饭时用的是局长的饭盒，真是不可思议。”

“不仅如此，有时局长外出，她就跑到局长卧室午休。”

“太过分了。”

大会宣布任命后，玉军就和老科长办理了交接手续，走马上任。

邹孝仁对此很不服气，但他知道，杨局已经为他尽力了。现在是主要领导分管法制科，他觉得玉军跟他关系不一般，所以只好忍了。

玉军上任的第一天，局长就把他喊到办公室，对他说：“法制科的职责，三定方案已有明确规定，要尽快熟悉业务，争取早日进入角色。投诉举报办公室是局内设部门，设在法制科，所以你还同时兼任局投诉举报办公室主任。这项工作易产生矛盾，必须高度重视。”

“这个部门的任务是什么？”