另外有一种“远离现实”，可视为“逃避于幻想”的另一种型式。这类型的人一旦离开公司，就绝口不谈有关工作的话题，绝对不将工作上的痛苦带回家，即使在进入特殊营业场所，也绝不会吐露心中的积怨或牢骚。这种“工作归工作，生活归生活”的类型，往往因其有隐藏在内心深处无法满足的需求，故转而逃避。当然也不尽然，有的人纯然是将工作和生活分开。工作的时候埋头工作，生活的时候轻松地生活，显得十分超脱。

一般地说，很多人都有对工作感觉疲乏、上司无法认同自己或没有升迁希望一类的不满。这些不满若为他人知悉，势必将不利于自己的发展。工作对他们而言，无疑是难以接受残酷的现实；却并未因而不断地反省自己，追究自己为何致此的原因。换言之，因为现实中有强烈的需求无法满足，于是将现实视为一种“假象”或“虚构的世界”，在不满的现实世界与自己间筑起一道墙，并反复地告诉自己：“现实归现实，自己是自己”。因此，外表泰然自若、无动于衷，且非常看得开。但事实上，却在无意识中产生了逃避心态，尽可能地隐藏起在现实社会中的自卑。所以，刻意强调“工作归工作”的人，将工作和私生活明显区分，内心却往往与其外表相反。其实他们心中往往存在着与同事、上司间在人际关系、职位的不满，并且隐藏着极大的自卑。

“逃避于幻想”的相对应的模式为“逃避于现实”。二者属于完全相反的类型，后者想在现实世界中借以消除苦恼与自卑。与幻想模式相比，乍看之下较为复杂，但实际上二者如出一辙，只是方式不同罢了。如受家庭问题极端困扰的人，工作时会特别卖力，且对工作之外的事漠不关心，以期忘却心中的忧烦。相反地，在工作岗位上有自卑感的人，反而会认真地处理家务事。

例如，一位部门的主管对部属要求就某种商品做出新的企划文件，但部属却苦于无任何突出的创意，但又不能交白卷。结果，不能就主题研究，却随便地以一些与主题毫不相干的调查事项，长篇大论地大做文章。相信很多公司主管皆有此经验。

又例如学校测验，一定也会有此情形出现，弄得阅卷者哭笑不得。这些卷子大都会下笔千言，离题万里，卷面虽然被写满了，但阅卷者却很难看出与考题有关的内容。写出这类考卷的学生的态度，并非想获得好成绩，其实只不过是想通过写填满考卷，拼命地努力应付，而获得心理上的某种满足，以弥补能力上的不足感。

“逃避于现实”的特征是这些人处事相当认真，几乎没有半途而废的情形，不再消极地安慰自己，而是像受了刺激般地疯狂地工作，希望自己永远处于忙碌而不停歇。

从社会观点来看，“逃避于现实”亦有其正面的影响，但这种影响有时无法立刻判断出来。

众所周知，社会上有很多人都是工作狂，犹如一群不停忙碌的工蚁，不仅能分工合作，而且是尽心尽力地工作，甚至可称为“工作麻痹症”。所谓“工作麻痹症”者，即是连休假日都献给工作而沉醉其中。早上争着第一个向公司报到，下班后最后一个离开。一坐在办公桌前，或者拜访客户时，即显得精力充沛，干劲十足；但下班后或工作稍闲时，即显露出无精打采，疲惫散懒。从外表看来，“工作麻痹症”的人工作皆相当热心，惟有工作才能使他感受到生命的价值；在周围的同事眼里，他被视为工作魔鬼。但其实在他们的内心世界往往隐藏着极大的自卑、不安和不为外人所知的人性弱点。

一般而言，“工作麻痹症”者几乎都存在着严重的家庭问题。为逃避家庭的需求和不满情绪，他们会热衷于工作，将精神集中在极高昂的工作情绪上，同时想尽量避免家庭的困扰。如性生活不协调、夫妻感情不知；婆媳不睦，一回到家就争执不断；或小孩行为不良，经常被老师约谈等等。凡此种种都是人们不愿谈起，并且想加以淡忘的情形。万一这些问题重起争端，即会显得不安、浮躁，结果，自然地想通过工作借以舒解不安的情绪。这类“逃避于现实”的心理因素若继续存在，并持续作用于积久成习，便形成所谓的“工作麻痹症”的病态心理。

同样地，极端的家庭主义者，或异常热衷于自己兴趣的人，和“工作麻痹症”者一样有逃避的心理产生。这类心理往往拥有潜在严重的人性弱点，但。二者的问题根源和逃避方式却恰好相反。换言之，极端的家庭主义者，其问题根源却在于工作或公司。他们在工作或公司里遭受挫折，信心丧失，与上司不和、无法升迁等不满。当此不满情绪愈大时，对家庭关注的精神愈大。

另一方面，一些工作表现平凡，但在感兴趣的领域里却表现出色的人，有不少在家庭或工作上皆有自卑感。这些人谈到兴趣所在即兴致勃勃；但若提及工作或家庭时，却沉默寡言。因为，他原来应关注于家庭或工作上的精神，由于某种因素而无法关注。为了填补精神上的空白，遂将所有的精力投注于自己感兴趣领域内。因此，在你四周若有“极端的家庭主义者”，或“工作麻痹症”者存在时，不应只看到对方的外表，而该试着以不同的角度来观察。须知“工作麻痹症”者的弱点在家庭，而“家庭主义”者的弱点则在于工作或公司。例如，某人最近突然对高尔夫球和钓鱼感兴趣，极可能是因为在工作或家庭中遭到困扰。