没碰到他。

也没看他。

身后没有追来的脚步声。

人事办公室，走廊另一头。

李历推门进去。

人事经理正端着保温杯喝枸杞水，杯盖还没拧上——钱宏已经带着刘副总从后门挤了进来。

速度比他跑甲方还快。

刘副总，四十出头，金丝眼镜，说话的节奏慢半拍。

“小李啊，老钱说你要离职？”

“对。辞呈。”

纸拍在桌面。

“还有这个。”

EXCel打印件摊开，240,000的数字在A4纸最底行，加粗，14号字。

“加班费、年终、项目奖金，一共二十四万。走之前结清。”

刘副总拿起纸扫了一遍，金丝眼镜后面的眼珠转了一圈。

搁下。

“小李，这个算法有问题吧？公司从来没承诺过加班费按法定标准发。”

顿了一下，声音又慢了半拍，一个字一个字往外挤。

“而且你合同里有竞业限制条款。你现在走，未来两年不能去同行业任何一家公司。”

推了推眼镜。

“你要是走得不好看，我们可以追究违约责任。培训费、项目保密金——”

“赔多少？”

“至少十五万。”

钱宏在旁边找回了声音，插了一刀：“你自己算算，里外里还倒贴。”

人事经理把保温杯挪到桌角，低头盯着桌面纹路，呼吸都放轻了。

办公室安静了两秒。

李历从裤兜里掏出手机。

屏幕上，录音计时器跳着红色的数字。

01:47……01:48……01:49……

他把手机放在桌上，屏幕朝天。

三个人的目光同时盯在那个跳动的红点上。

“刘总，三件事。”

“第一。”

“公司给我缴的社保和公积金，三年，全按最低基数。不是按实际工资。补缴差额加上滞纳金，这笔数让财务先跑一遍。”

刘副总的手指停在镜框上。

“第二。”

“竞业限制生效的前提，是公司在竞业期内按月支付补偿金。我月薪一万七，补偿标准百分之三十，每个月五千一。连续二十四个月。”

李历歪了一下头。

“打不打得起，你掂量。”

钱宏嘴张了张。

没敢出声。

“第三。”

李历拿起手机，录音还在跑。

“这段录音我留了云端备份。七个工作日内不结清，我去劳动仲裁。”

他看了钱宏一眼。

那种目光不带情绪——验收工程时检查一面不合格的承重墙，冷的，带刻度的。

“去之前，我会顺便问一下仲裁庭——在企业私设小金库，够不够得上职务侵占。”

空调出风口的嗡嗡声突然变得很大。

钱宏的脸从白转紫，日光灯管底下泛着一层薄汗，那个颜色看着不太健康。

刘副总摘下眼镜。

镜布擦了两圈。

重新架上。

“……人事。走正常离职流程。”

人事经理差点把保温杯碰翻，拉开抽屉翻表格，手速比平时快了三倍。