之后凌霄又去了21层，菱致的财务中心和操盘部门，最后才回了集团公司总部，到了自己办公室。

凌霄进去之后，小张紧接着进去

小张：“霄总，您可算回来了，报表给您放在桌子上了。财务报表行政报表还有分公司业务报表，全部用标签隔开”

凌霄：“嗯，行呢，小张让行政准备咖啡吧，一会高层来我办公室开会，一人一杯”。

小张点头，老大以前开会都让带水杯的。

小张：”对了老大，中午给您准备饭吗？“

凌霄：”根据以前定的，今天是跟大家一起去食堂吃饭的日子“

小张：”得令“。看来老大已经在状态了，老大就是普通上班日，就跟原来出差回来一样，只要在公司就是正常工作日，没有啥出去之后回来还用特殊对待，菱致强，不是没有道理的，有老大如斯，怎能不强。

小张马上就出去准备了，然后关门之前，还给凌霄说了一句：“老大，礼物大家都很喜欢。”

凌霄抬头微笑，开始看报表。

9:30，各高层，全部提前5分钟到场，来的时候凌霄已经在会议桌等待大家。

咖啡温热，不烫嘴。

凌霄：“齐了，我们先开看下我不在的这个季度，定的目标，和完成情况。”

投影仪打开，凌霄跟大家一起看到目标柱状图和实际完成柱状图，两个分公司实际完成略高与目标，跟上个季度对比略低了一点。凌霄点头，没有多说，还可以。

接着看新业务拓展完成计划报表，能看到这个季度两个分公司在新项目拓展方面还是有一定气色。

这样菱致保证了原来保守项目的持续增进，新项目的大额度增加的业务给菱致创收了不少。

说明凌霄制定的新项目拓展计划是对的。

凌霄：”好，业务进度有目共睹，说明咱们的新增项目拓展是成功的。再看下行政和财务报表。”

牛大华和张睿舒了一口气。

在人员招聘上，算是超额了，凌霄看了一下细化，出了正常每个月的人才招纳，还多了几个行政人员。

财务收入因为业务拓展，肯定是创收，账目也没有什么问题。

每个部门负责人做了总结汇报。

凌霄公布了下一阶段的新计划，大家进行讨论，一致觉得凌霄的方向非常好，表示赞同，也在各部门在大方向的基础上说出来自己部门的想法。

最后

凌霄：”好，这样大家就去实施，另外，别光说计划，完成KPI的奖励我一会让小张发到各位邮箱，完成当然各位的奖金少不了，也不能光干活，也得发钱啊。“

众人：”哎哟，谢谢霄总。“

凌霄：”都是各位努力的结果，散会。“