江皖坐在收银台后边，看着在顾客旁边讲解的谢琳琳，心里寻思着这谢琳琳是不是在外联部混过，要不然怎么这么容易就让顾客掏出小钱钱呢。

她是越看越欣慰，这就是员虎将啊！

江皖将下班时间定到了晚上八点，谢琳琳在她这儿一起吃了碗馄饨后就下班回家了。

江皖打扫完卫生后，就把app打开，果不其然，app上出现了一个员工表。

员工情况表是她上次充钱的时候新出现的功能，同时还有了一个自动扫描表。

员工情况表里可以看到每个员工工作方面的情况和评估。

说到这个江皖又想把系统拉出来爆打一顿！这个员工情况表在安装之前江皖还被系统要求上交了一笔20万块的店铺全方位无死角监控系统，用作员工情况表的参考。江皖当时就暴躁了，这系统还真是雁过拔毛！

而自动扫描表则是进货的时候用。当江皖从古代把货装进系统后，系统会自动扫描装进去的物品，然后输出每款的数目和每样物品的照片。

江皖看到现在员工情况表上就有了四个员工，其中情况和评估准确率最高的是谢琳琳。

这也是因为其他三人今天没有来上班，所以系统给出的评估准确率较低，代表着给出的数据没那么准确。

谢琳琳：工作效率（80%）工作满意度（72%）工作忠诚度（68%）

适合岗位：店长

准确率：70%

？她是店长了那我是什么？

[你是老板啊，难道你想着以后一直守着一家店？]系统捶胸顿足，难道别的系统的合作伙伴也是这么没有上进心的吗？还是只有我家的是呢？

对哦，我是老板。

“那这忠诚度是算高的还是算低的”江皖问道。

[工作忠诚度在40%以下的就是不打算久干，把你这当过渡的；50%左右的则是觉得你这还算凑活，可以干；而在60%以上的则是想在店里扎根奋斗的，百分数越高，奋斗的心则越强。]

！！！我的天呐，这姑娘刚毕业就这么果断干脆的吗？这就认定了她们店啦？

第三天，其他三个店员上班了。江皖坐在店铺里观察了一阵子，倒没有发现什么问题。到了晚上时，其他三人的准确率就变高了。

今天三个人的工作效率都还不错，但各方面最高的是张屏屏。张屏屏的工作忠诚度,

62%，而另外两个人都在41%,42%。

江皖带了她们几天，就直接放手让她们干了。说实话，她们几个在汉服方面的了解比江皖更深，卖的货也比江皖多，要不是她是老板，迟早得被人开了。

在江皖店铺走上正轨后，江父江母就吵着要回乡下。江皖死活不乐意放他们走，这要是回去，肯定又得上山下田的。

这个时候天气热，又正好是给山上的茶树和田里的秧苗除草的时间。更何况江皖从舅舅嘴里听到他俩居然还种了两季稻子，如今稻子正好成熟了，现在它们两人回家就指定是要去割稻子的，江皖还怎么可能放心让他们回乡下！

但江母不乐意呆了啊，这里无聊的很，没人一起跟她跳舞，就是想回乡下。还有她自己的妈妈也就是江皖的外婆还在乡下，这好几天没见面了，心里可不得想得慌。

她都这样讲了那江皖还能怎么办，只好放他们回乡下，然后反手给舅舅打电话，让他帮忙雇几个人去把田里的稻子给收了！

果不其然，两个小时后，江皖就收到了江母的夺命电话。

又几天后，看着衣服的库存只剩下半个仓库了，江皖就打算这两天找个时间去一趟古代。差不多一个月未见阿林他们，心里还怪想念的。