干部信的末尾，张扬批评了干部中出现了冒进主义的苗头，要求党员干部要脚踏实地，浮夸风气要不得。

这些苗头集中体现在邦桑干部身上。

这批党员保留了些粗暴作风，习惯于家长式的命令百姓，要不然老缅共也不会搞出两次土改的闹剧。

一块地能土改两次，真是荒唐。

但政策是高层出台的，基层干部只能执行。

整风运动后，能融入新缅共大家庭的干部，都具备思想坚定，公正廉洁等优点。

工作风格上，九旅干部与他们区别很大。

九旅干部喜欢带着群众进步，利用资金、物资的优势，领导村民发展经济，搞渐进式农村革命。

能这么做，是因为九旅有组织、有资金、有耐心去完成三年规划，老缅共就不具备这些条件。

除了这起突发事件外，张扬看到了更多的干部在兢兢业业的工作，严格的执行上级指示，稳步推进农村工作。

他们的工作很艰苦，至今为止已有8名驻村干部牺牲，在岗干部几乎人均受过伤。

所以在公开信中，张扬批评的不多，更多的是鼓励村干部，要求他们工作中保持不急不躁的心态，坚持互相学习的精神。

互相学习很重要，张扬反复的讲这点，因为这是解决干部能力的一大诀窍。

缅北人民人均文盲，缅共干部学历高一些，人均初小水平，全体党员里上过大学的，人数不到十个。

单凭学历论，缅共简直土到渣了！

军事干部方面，张扬、李国成等人最高，旅部指挥员基本是知青，或者到过春城军校进修。

用春城教官的话说，张扬、王飞等人的军事知识，充其量当个连长。

张扬和他的班子们是在战斗中磨练，一步步成长为营长、旅长的。

也因此，九旅在历次扩军中小错不断，全旅都在跌跌撞撞中学习成长，慢慢的超越过去的自己，过去的知识储备。

九旅扩编为人民军时，编制上的缺陷也不少，指挥链条上也找到了些瑕疵。

但张扬从不争功掩过，有问题就解决，犯错误了就检讨、总结、改正。

比起军事干部，民政干部的总体素质

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